Dedalus and Arianna

Laboratori formativi

l progetto formativo è stato costruito tenendo conto di due caratteristiche fondamentali la sperimentazione del modello e la modularità delle unità. In questo modo sarà possibile replicare questo corso a diversi livelli, combinando le varie sessioni in base alle necessità. Gli obiettivi formativi sono: dare strumenti conoscitivi informativi e di pratica ai membri CAE. Rispetto a tale obiettivo gli argomenti proposti sono:

• Il CAE in una prospettiva storica, il suo ruolo nelle relazioni industriali, la sua evoluzione e il suo sviluppo potenziale
• Il ruolo dei membri CAE, a livello transnazionale, nazionale e locale
• Le multinazionali e la frontiera degli accordi quadro transnazionali – criticità e opportunità
• Livelli di negoziazione e il ruolo dei CAE come parte di un network multilivello
• La dimensione multiculturale nel sindacalismo europeo
• La presentazione di buone pratiche
• La buona riunione dei CAE

Tale percorso è stato costruito in 2 giornate e mezza d’aula, ogni argomento è stato definito come unità in modo da evidenziare la possibilità di rimodulare l’intero percorso in base ai bisogni e alle esigenze, tenendo ovviamente l’obiettivo formativo come linea guida.

Le metodologie utilizzate sono: relazioni di esperti sui vari argomenti, dibattito e confronto guidati e lavori di gruppo. La scelta di utilizzare metodologie interattive è legata al fatto di creare un maggior numero di momenti di confronto e di discussione tra i partecipanti, oltre a creare dei legami tra la teoria e la pratica.

Anche nella costruzione dei gruppi di lavoro è stata fatta una scelta metodologica precisa: in ogni gruppo vi erano partecipanti provenienti da diversi paesi. Questa scelta metodologica in alcuni casi ha comportato il problema delle barriere linguistiche ma rispecchia il contesto e la situazione che si vive facendo parte di un CAE.

MATERIALI FORMATIVI

		Attività di socializzazione

		Progetto ICARUS – Presentazione

		La partecipazione in Europa

		Attività di Gruppo

		Il ruolo delle multinazionali nelle relazioni industriali

		Gli accordi Quadro Transnazionali

		Attività interculturali