Dedalus and Arianna

Prefiere hablar de foro más que de comité de empresa. Los problemas más relevantes a los que se hace frente es que cada empresa tiene unos responsables y cada país unas leyes. A ello se le tiene que añadir un nuevo obstáculo y es que en países del este como Rumania y Polonia vienen representando a los trabajadores jefes de planta y responsables de recursos humanos.

Las consultas deben plantearse antes de la reunión, sino no son efectivas.

Mi empresa tiene la sede en Londres, pero la cambian de manera habitual para beneficiarse de las diferentes legislaciones según la cuestión.

El gran problema es que la legalidad y la realidad sindical son distintas.