Er spricht lieber von einem Forum als vom Betriebsrat. Die wichtigsten Probleme, denen man sich stellt, entstehen, weil jedes Unternehmen seine Vertreter und jedes Land seine Gesetze hat. Hinzu kommt eine neue Schwierigkeit, nämlich dass in osteuropäischen Ländern wie Rumänien und Polen Werksleiter und Leiter der Personalabteilungen vertreten werden.
Die Anhörungen müssen vor der Sitzung gestellt werden, denn ansonsten bleiben sie wirkungslos.
Mein Unternehmen hat seinen Sitz in London, aber dieser wird regelmäßig verlegt, um je nach Bedarf die Vorteile der unterschiedlichen Gesetzgebungen zu nutzen.
Das große Problem ist, dass Gesetze und Gewerkschaft zwei verschiedene Sachen sind.
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