Dedalus and Arianna

Focus Groups

La metodología para dirigir los grupos de trabajo ha sido elaborada para acompañar reuniones sindicales en las que se pudieran alcanzar dos objetivos:

• Crear procesos de mutua influencia entre los participantes (cabe recordar que el proyecto involucra a diferentes partes interesadas: miembros de CEEs, representantes de los trabajadores y funcionarios sindicales) resaltando problemas y ventajas, oportunidades y puntos críticos.
• Programar una reunión para analizar situaciones específicas y elaborar propuestas, evaluando los aspectos positivos y negativos de manera común.

Por tanto esta metodología representa una herramienta de apoyo en una práctica común, la práctica de reunirse entre representantes de los trabajadores y delegados sindicales. El valor añadido de la metodología es la adopción de un enfoque esquemático y flexible a la vez, que permita implementar un proceso que incluya:

• Reconocimiento de la cuestión.
• Exposición de los aspectos positivos y negativos.
• Identificación de soluciones y mejoras.
• Recursos necesarios para realizar lo que se ha detectado.
• Herramientas operativas necesarias.
• Actores involucrados en la solución o mejora.

Es una herramienta concebida para ser participativa. Su funcionalidad reside en el diálogo cooperativo.

DOCUMENTACIÓN PARA LOS FOCUS GROUPS

		Como realizar los focus groups

		Metodología para los focus groups

		Posibles temas para los focus groups