Preferisce parlare di forum piuttosto che di comitato aziendale. I problemi più rilevanti a cui si fa fronte sono il fatto che ogni azienda ha dei responsabili e che ogni paese ha le proprie leggi. A ciò occorre aggiungere un nuovo ostacolo, ossia che in paesi dell’est come la Romania e la Polonia i rappresentanti dei lavoratori sono capi reparto o responsabili risorse umane.
Le consultazioni devono avvenire prima delle riunioni, altrimenti non sono efficaci.
La mia azienda ha sede a Londra, ma viene spostata abitualmente per poter trarre beneficio dalle diverse legislazioni a seconda del caso.
Il grosso problema è che la legalità e la realtà sindacale sono due cose diverse.
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Sito web a cura del Dipartimento Internazionale di CGIL Lombardia: internazionale@cgil.lombardia.it (Responsabile Fabio Ghelfi).
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