Dedalus and Arianna

Preferă să vorbească despre un for, mai degrabă decât despre un comitet de întreprindere. Problema cea mai relevantă cu care trebuie să se confrunte este faptul că fiecare companie are niște responsabili și fiecare țară niște legi. La acestea se adaugă un nou obstacol, prin faptul că în țări din est precum România și Polonia angajații sunt reprezentanți de șefii fabrică și responsabilii de resurse umane.

Consultările trebuie efectuate înainte de ședință, astfel nu sunt eficiente.

Firma mea are sediul la Londra, însă acesta se schimbă în mod obițnuit pentru a beneficia de diferitele legislații, după caz.

Marea problemă este că legalitatea și realitatea sindicală sunt diferite.