Dedalus and Arianna

Pokazano nam, jak organizować walkę związkową w stylu amerykańskim. Zrozumieliśmy lepiej, co myśli i jak porusza się międzynarodowy koncern, co pozwoliło nam poszerzyć nasze polityczne aspiracje. Uważam, że należy próbować obrać drogę zbiorowych negocjacji międzynarodowych. W rzeczywistości nic nam nie zabrania przenosić doświadczenia związkowe na ERZ. W styczniu Carlo Quaini uczestniczył w kursie szkoleniowym zorganizowanym w Rzymie przez Filcams dzięki finansowaniu z funduszy europejskich. Szkolenie było bardzo stymulujące i poszerzające horyzonty.

Należałoby zmienić dyrektywę, by umożliwić obieralność delegatów – stwierdza. Odważne pomysły częściowo powstają na skutek rozważań nad ograniczeniami, na które członkowie ERZ natknęli się podczas prac w radzie. Quaini jest członkiem europejskiej związkowej grupy roboczej, tworu podobnego do ERZ w Rexroth, spółce przejętej przez Bosch w 2000 r., która ma swoja własną ERZ mającą reprezentować wszystkie spółki wchodzące w skład międzynarodowego koncernu. W ramach tej jednej Grupy istniej więc podwójny obieg, który czasami hamuje przepływ informacji. I nie dzieje się tak dlatego, że spółka nie dostarcza jasnych, szczegółowych informacji z odpowiednim wyprzedzeniem. To sami delegaci nie przykładają się odpowiednio do zapewnienia wspólnej komunikacji na poziomie międzynarodowym.

Gdybyśmy byli obieralni, funkcja przedstawicielska nabrałaby bogatszego, poważniejszego znaczenia. ERZ znalazłyby się w centrum działalności związkowej. Delegaci byliby bardziej zaangażowani, z korzyścią dla pracowników. Byłby to prawdziwy skok jakościowy, dzięki któremu rady stałyby się mocnym ogniwem w łańcuchu europejskiego ruchu związkowego i systemu relacji między pracownikami a pracodawcami.

Quaini uważa, że tej zmianie powinna towarzyszyć ewolucja mentalności, którą może zapewnić tylko szkolenie. Patrząc na Włochy dostrzegam istotne inwestycje związków w tym zakresie – mówi. Ale szkolenie to również umiejętności praktyczne. Przy okazji dorocznych zebrań ERZ można wykorzystywać okazje do nawiązywania kontaktów nieformalnych. To właśnie ta ścieżka – kontakty międzyludzkie – pozwala na wypracowanie pewnej idei Europy i reprezentacji związkowej. Zbudowanie sieci kontaktów ma fundamentalne znaczenie – Podsumowuje Quaini. Należy dbać o relacje, spierać się, uczestniczyć, przekazywać informacje. Musimy być gotowi, by dotrzymać kroku nieustannym zmianom, rozumieć przyczyny i sprzeczności i poszukiwać wspólnych rozwiązań.