Moduły szkoleniowe
W tym projekcie, część działań ma na celu opracowanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie szkoleń na temat działań związków zawodowych oraz ERZ. Założeniem jest szkolenie i edukacja dorosłych: nie mnemotechniczna ale bardziej twórcza, oraz edukacja mająca na celu budowanie wiedzy począwszy od wspólnego bagażu doświadczeń oraz wdrażanie praktyk za pomocą działań, które stawiają w centrum nie nauczyciela a uczestników. To konstruktywne podejście, umozliwiające tworzenie przestrzeni do dialogu i wymiany: bardzo twórczego środowiska, sprzyjającego rozwiązywaniu problemów.
Na podstawie zbiorowego doświadczenia, zgromadzonego przez partnerów, projekt skupia się w szczególności na komunikacji, a raczej na zdolności rozpowszechniania i podniesienia świadomości na temat znaczenia działań związków zawodowych w przedsiębiorstwach wielonarodowych. Celem jest wzmocnienie koordynacji i współpracy za pomocą umiejętności sprawnego komunikowania się w sieci. W praktyce, chodzi tu o naukę pracy w sieciach krajowych, lokalnych oraz ponadnarodowych.
Projekt przewiduje stworzenie modułu krajowego dla każdej z organizacji partnerskich oraz modułu międzynarodowego, którego celem byłoby wspieranie działaczy związków zawodowych w przedsiębiorstwach wielonarodowych oraz rozwijanie umiejętności planowania strategicznego, a także umiejętności w zakresie podejmowania inicjatyw na rzecz ponadnarodowych związków zawodowych.
TRAINING MATERIALS ISPRA 2015
|
|
Trade – union “Team work” |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Promotion and Communication |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Communication “Action Plan” |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fullfilment “Action Plan” |
|
|
|
|
|
|
|