Dedalus and Arianna

Po kilku latach uczestnictwa w Europejskiej Radzie Zakładowej, poznałam nową dyrektywę na kursie zorganizowanym przez mój związek zawodowy.
Dla wszystkich delegatów było jasne, że jest ona korzystna dla nas w zakresie informacji i konsultacji, i przystąpiliśmy do pracy. Po pokonaniu wielu przeciwności udało nam się stworzyć specjalną grupę negocjacyjną, reprezentującą pracowników ze wszystkich krajów. Jedną z nowości, była obecność pracowników z krajów wschodnich. Nagle okazało się, że wezmę udział w spotkaniu, na którym będą wszyscy. Naszły mnie wątpliwości. Co ja wiedziałam o Polsce czy Węgrzech? Czym różniły się od siebie Rumunia i Bułgaria? Albo Czechy od Słowacji? Usiadłam nad mapą Europy i przejrzałam notatki z kursów na temat ERZ, w których uczestniczyłam. W dniu spotkania wszystko okazało się łatwiejsze niż myślałam. Członkowie ERZ, którzy byli w radzie od początku, usiedli obok nowych kolegów i opowiedzieli im, na czym polega cały proces. Wyjaśniliśmy im, że mamy okazję usprawnienia procesu informacji i konsultacji w naszych krajach i poznania problemów, jakie występują w naszej firmie w innych krajach, że możemy razem pracować i razem ustalać cele. W końcu, najwięcej głosów zdobyła koleżanka z Rumunii, a wszyscy razem doprowadziliśmy negocjacje do końca i udało się nam opracować nową umowę ERZ.