sonia
Povestiri ale CEI

Sonia Cattaneo – CEI Air Liquide, FEMCA CISL Milano

0

COMITETUL EUROPEAN DE INTREPRINDERE (CEI) AIR LIQUIDE–Multinationala din domeniul chimiei sub patronaj francez –avand o experienta de 4 ani in Board (Comitetul restrans) al COMITETULUI EUROPEAN DE INTREPRINDERE (CEI), iar de 3 ani si pana in prezent Secretar/Presedinte. Inaintea inceperii oricarei discutii, tin sa fac o introducere.

Aceea ca ma simt “privilegiata” intr-un fel pentru ca rolul pe care-l eu il am in CEI imi ofera ocazia de a cunoaste diferite situatii si realitati si din afara tarii mele, de a putea incerca intradevar sa reprezint un numar mare de salariati, si mai ales imi da posibilitatea sa incerc sa fac sa le fie respectate drepturile.
Experientele avute in acest domeniu, cateodata chiar si cu rezultat pozitiv si care m-au imbogatit profesional, m-au facut sa reflect printre altele asupra rolului pe care il au CEI in prezent si poate si pe cel pe care il vor avea in viitor.

Ceea ce notez astazi, cel putin in domeniul industrial pe care-l frecventez, este potentialul ramas neexprimat pana acum; atat pentru numarul CEI care ar avea dreptul sa fie costituite si care din diverse motive inca nu s-au nascut, cat si pentru slaba importanta care se da multora dintre aceste
Comitete deja existente, dar care sunt de fapt inexistente.

Intradevar, in multe cazuri COMITETELE EUROPENE sunt considerate in cele mai fericite cazuri “vitrine” pe care societatile multinazionale sunt obligate sa le aiba, dar pe care de cele mai multe ori fac tot posibilul pentru a le mentine la rolul unor “cutii goale”.
Dar ceea ce este cel mai rau din cauza incapacitatii noastre este ca de multe ori salariatii nici macar nu stiu ce este un CEI, ce face, care sunt domeniile de care se ocupa si in consecinta nici macar nu-i inteleg rostul.
Deci, dupa parerea mea, una dintre activitatile importante asupra careia este necesar a se concentra este COMUNICAREA cu salariatii. Comunicare inteleasa ca relatie, ca schimb de informatii, ca implicare, ca participare, ca reprezentare, ca sens de apartenenta.

O alta activitate pe care o consider prioritara este aceea de a actiona asupra rolului pe care-l au COMITETELE EUROPENE DE INTREPRINDERE (CEI) care, din punctul meu de vedere cred ca ar trebui sa treaca de la Informare si Consultare la NEGOCIERE.
Din pacate, in prezent ne gasim intr-o situatie dificila pentru a cere ceea ce a fost definit in mod expres de Directiva 38/2009 in ceea ce priveste Informarea si Consultarea: informatia fiind de cele mai multe ori limitata sau insuficienta si comunicata cu intarziere, iar consultarea este de cele mai multe ori golita de orice semnificat pentru ca se face abia dupa ce deciziile au fost luate.

Dar, toate acestea nu impiedica faptul ca in mod inevitabil intr-un scenariu european unde procesele de restructurare si reorganizare sunt la ordinea zilei, COMITETELE EUROPENE DE INTREPRINDERE (CEI) vor trebui sa aiba un rol tot mai participativ si mai activ, impreuna cu TU, in negocierea Acordurilor de Intreprindere Transnationale care sa garanteze standarde minime la
nivel european.
Aceasta v-a ajuta la umplerea acelei “cutii goale” la care ne refeream mai inainte. In sfarsit, sunt convinsa ca lucrand impreuna cu TU pentru a dezvolta initiative ce pot incide in alegerile politice ale Consiliului European pentru o EUROPA SOCIALA aceasta este o prioritate ce nu mai poate fi amanata.

About the author / 

Dedalus

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

#GiocaLeTueCarte

giocaletuecarte

Downloads

Sito web a cura del Dipartimento Internazionale di CGIL Lombardia: internazionale@cgil.lombardia.it (Responsabile Fabio Ghelfi).