DIGITAL CAMERA
News europee, Povestiri ale CEI

MARIO ONGARO – COORDONATOR AL DEPARTAMENTULUI INTERNAȚIONAL AL FISAC CGIL

0

Era 1995, când Mario Ongaro a început să lucreze la un proiect privind instituirea unui CEI în cadrul unor grupuri bancare mari. În termen de trei ani, sindicatele implicate au desfășurat o activitate unitară, pentru a extinde prezența comitetelor europene de întreprindere în toate băncile cu un profil internațional, care se încadrau în parametrii recentei directive. De atunci, multe lucruri s-au schimbat, dar interesul lui Mario Ongaro pentru CEI a rămas constant. În prezent, lucrează la un program intitulat: „Comitetele europene de întreprindere din sectorul financiar. Modalități de promovare a participării lucrătorilor și de anticipare a schimbărilor.”

Ce înseamnă anticiparea schimbărilor?

Conceptul a fost introdus în Agenda socială europeană din 2007. Potrivit Agendei, într-un context în care frecventele procese de restructurare corporativă produc un impact puternic asupra ocupării forței de muncă, trebuie să putem identifica și anticipa tendințele pieței. Trebuie să se investească în reconversie profesională și să se prevadă o serie de măsuri utile pentru a face față schimbărilor, cu scopul de a menține productivitatea și locurile de muncă. În acest sens, un CEI serios și motivat, care poate gestiona bine dreptul și datoria de informare și consultare, poate avea un rol decisiv, devenind el însuși instrumentul care anticipează schimbarea.

Ce părere aveți despre ipoteza de a încredința CEI putere de negociere?

Cred că, în calitatea pe care o au, CEI nu pot și nu trebuie să aibă putere de negociere. Negocierea transnațională vizează sectoarele și, din punctul meu de vedere, aceasta trebuie să aibă loc la nivelul federațiilor europene. Acestea au rolul politic necesar pentru a aborda procesele de acest gen. Acestea fiind spuse, cred că delegații CEI reprezintă o resursă extrem de importantă, care trebuie să fie exploatată printr-o mai mare implicare. Un sindicat european cu adevărat eficient ar trebui să se folosească de abilitățile lor, considerând membrii comitetelor o parte activă a propriilor strategii.

În ce fel activitatea CEI poate avea efecte pozitive asupra dinamicii sindicale de la nivel național?

Pur și simplu prin îndeplinirea rolului pe care trebuie să îl îndeplinească. Membrii comitetului european de întreprindere trebuie să colecteze informațiile și să le împărtășească cu sindicatele din care provin. Acest lucru ajută la o mai bună orientare a strategiilor sindicatelor naționale care, altfel, nu ar avea modalitățile necesare pentru a comunica pe plan internațional. Desigur, sprijinul și dialogul trebuie să fie reciproce. La rândul său, CGIL are sarcina de a menține viu interesul asupra CEI și asupra aspectelor ce țin de competența lor la toate nivelurile organizației proprii. Din păcate, cu toate eforturile din ultimii ani, am făcut puțin și în mod discontinuu. Trebuie să ne mișcăm în mod decisiv în direcția asumată, investind tot mai multe resurse în CEI și în tot ceea ce ține de relațiile industriale transnaționale.

About the author / 

Dedalus

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

#GiocaLeTueCarte

giocaletuecarte

Downloads

Sito web a cura del Dipartimento Internazionale di CGIL Lombardia: internazionale@cgil.lombardia.it (Responsabile Fabio Ghelfi).