Pentru Maria Assunta Pirrera, delegat al comitetului european de întreprindere și al reprezentanței sindicale unitare la hotel Westin Palace, trecut explică multe lucruri. De unde vii, ce experiențe ai avut: trebuie să se înceapă de aici, de la un tată care cade victimă exploatării și își pierde locul de muncă, de la o familie constrânsă să părăsească Sicilia, de la ziua aceea în urmă cu douăzeci de ani, când, în Milano, a început o viață nouă. «Abia ajunsă la Milano, m-am angajat chelneriță la Westin Palace. Am avut noroc, dar am fost și foarte hotărâtă. Nu aveam gărgăuni în cap, ne povestește Maria Assunta. Ai mei mi-au spus: înscrie-te în sindicat. Apoi a venit militantismul. Angajamentul în cadrul CGIL s-a născut din dorința de a-mi vedea drepturile respectate. Într-un anumit sens, a fost o descoperire. La Milano mi-am dat seama că poți trăi liniștit, bucurându-te de roadele sacrificiilor tale, fără să îți fie frică.»
În prezent, Maria Assunta Pirrera simt nevoia să ajungă la un nivel de conștientizare și mai amplu, care să vizeze realitatea internațională. Încă de când a devenit membru al CEI, în 2011, nu a avut încă ocazia de a-și îndeplini efectiv funcțiile care i-au fost atribuite. Față de lucrătorii care lucrează în alte filiale ale Grupului din Europa și din lume, este din ce în ce este necesar. Să lucrezi la Westin Palace nu mai este ca altădată. Cel puțin în Italia. Dacă înainte erau opt persoane care se ocupau de micul dejun, acum sunt trei. În fiecare zi, trebuie să servim aproximativ trei sute de clienți. Conducerii nu-i pasă că personalul este insuficient. Westin este un hotel de lux și nivelul de profesionalism trebuie să rămână ridicat. «De ce se întâmplă asta? De ce lucrătorilor italieni li se pretind aceste sacrificii? Și în străinătate se întâmplă același lucru?», se întreabă Maria Assunta. Și-ar dori ca vocea sa să treacă peste granițe, pentru a povesti experiența proprie și a aduna altele. Și dacă o întrebăm la ce se așteaptă de la un sindicat european, răspunde: a, b și c. Și anume informarea privind drepturile, apărarea lor. Și apoi, formare. Construirea unui mic bastion, potențial foarte influent într-o Europă pe care dumneavoastră, ca și alții, o considerați nedemocratică. Venim din trecut, pentru a merge departe.
This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
Downloads
- REPORT FINALE ICARUS (261.1 KiB, 1,771 hits)
-
Coorindamento per andare oltre la direttiva
Date: Wed Sep 30 13:31 -
A cosa servono i CAE
Date: Wed Sep 30 13:28 -
Statistiche sui CAE
Date: Wed Sep 30 13:20
-
-
ANTONIO ZAGARI – CEI SUEZ, FIOM CGIL MILANO
12 September 2016 By Dedalus -
MARIO ONGARO – COORDONATOR AL DEPARTAMENTULUI INTERNAȚIONAL AL FISAC CGIL
12 September 2016 By Dedalus
-
Andrea Capelli – CEI Solvay Filctem Cgil, Milano
23 July 2016 By Dedalus -
-
Danilo D’Agostino – CEI Carrefour, Filcams Cgil Milano
24 July 2016 By Dedalus
Sito web a cura del Dipartimento Internazionale di CGIL Lombardia: internazionale@cgil.lombardia.it (Responsabile Fabio Ghelfi).
Leave a reply