Dedalus and Arianna

Die politische Bedeutung der Eurobetriebsräte

Im Zeitalter der Globalisierung erleben wir derzeit Jahre der wirtschaftlichen und politischen Instabilität. Vor diesem Hintergrund setzt sich die Rolle der großen Wirtschaftsakteure immer stärker durch, d.h. Unternehmen oder Unternehmensgruppen mit enormen Ausmaßen, mit kontinentalen oder sogar weltweiten Interessen, die Geschäftstätigkeiten entlang komplexer Produktionsketten und in bisweilen sehr unterschiedlichen Bereichen erbringen.

Die Organisation der grenzübergreifenden Gewerkschaftskoordinierung ist eine Frage mit strategischer Priorität für die internationale Arbeiterbewegung. Man muss die Kultur der Koordinierung und Kooperation verstärken, die alle Gewerkschaftsverbände, vor allem aber die Arbeiternehmervertreter bis in die lokalen Begebenheiten und ihre Arbeitsplätze mit einbezieht. Die grenzübergreifende Koordinierung muss operativer werden, um die Herausforderung und Notwendigkeit anzugehen, die Gewerkschaftstätigkeiten der verschiedenen Länder zwecks Erreichen einer gemeinsame Handlungsfähigkeit  miteinander zu verbinden, um Kollektivvertretung und –schutz umzusetzen, sowie um Verhandlungsbedingungen und –methoden der Arbeitnehmer miteinander zu verbinden, auch wenn letztere aus verschiedenen Ländern stammen.    

In diesem für die Gewerkschaftsbewegung sehr strategischen Rahmen gelten die Eurobetriebsräte als wichtige Hilfsmittel. Das ist nicht nur auf die Effizienz ihrer Rolle und die ihnen von den Gesetzen zugewiesenen Sonderrechte zurückzuführen, sondern auf das Potenzial, das sie für die Gewerkschaftstätigkeit darstellen. Sie sind nämlich weltweit das einzige Organ, das das Recht auf grenzübergreifende Vertretung der Arbeitnehmerinteressen festlegt, sie sind Vertretungsorgane innerhalb der multinationalen Unternehmen, die aus vielen Gründen die wichtigsten Akteure der Weltwirtschaft sind; sie bieten trotz Einschränkungen Rechte, die den Arbeitnehmern verschiedener Länder und deren Gewerkschaften bei der Koordinierung helfen, und üben einige Tätigkeiten aus, für die das Unternehmen die Kosten trägt (den Eurobetriebsräten werden internationale Treffen, Übersetzungs- und Ausbildungsdienste, in einigen Fällen Arbeitshilfsmittel und –ressourcen usw. bezahlt).