Dedalus and Arianna

Nach mehreren Jahren im Betriebsrat lernte ich bei einer Schulung meiner Organisation die neue Richtlinie kennen. Uns Vertretern wurde klar, dass dieser im Hinblick auf Informationen und Anhörung viele Vorteile mit sich bringen würde und wir machten uns an die Arbeit. Nach diversen Wechselfällen konnten wir einen Verhandlungsausschuss bilden, der geografisch alle Mitgliedsstaaten repräsentieren würde. Neu war die Teilnahme der osteuropäischen Länder. Plötzlich stand eine Sitzung mit allen in meinem Terminkalender. Zweifel überfielen mich: Was wusste ich schon von Polen und Ungarn? Was für Unterschiede gab es zwischen Rumänien und Bulgarien? Und zwischen der Tschechischen Republik und der Slowakei? Also nahm ich die Europakarte zur Hand und ging noch einmal die Aufzeichnungen von dem EBR-Kurs, an dem ich teilgenommen hatte, durch. Am Sitzungstag war alles viel einfacher als ich angenommen hatte. Die Kollegen, die wir uns schon kannten, setzten uns neben die neuen Mitglieder und erklärten jedem Einzelnen die Verfahrensweise. Das war die Chance, die wir hatten, um den Informationsfluss und die Anhörung in unseren Ländern zu verbessern, die Probleme unserer Betriebe näher kennenzulernen und gemeinsam an den von uns gesteckten Zielen zu arbeiten. Schließlich erhielt die Kollegin aus Rumänien die meisten Stimmen und zusammen mit ihr und den anderen sind wir dabei, die Verhandlungen abzuschließen und einen neuen Vertrag zu unterzeichnen.