Adelio Donini – Einheitlicher Gewerkschaftsvertreter CARGILL SRL, CISL, PO-Achse

24 July 2016 By Dedalus 0

In Europa ist jedenfalls nur die Währung gleich für alle, da die Verträge (einige haben nicht einmal einen nationalen Vertrag), der Schutz und die Art, Gewerkschaft zu betreiben, von Land zu Land sehr verschieden sind.

Ich bin seit 2002 Delegierter. Auf europäischer Ebene habe ich zahlreichen Entwicklungsphasen meines Betriebs beigewohnt, und dann von 2008 bis 2012 auch einer Phase des Rückganges samt der Schließung von Produktionsstätten und dem Verkauf ganzer Produktionszweige, sowie dem Erwerb neuer Tätigkeiten oder auch ganzer Gruppen auch zu Krisenzeiten.

Unsere jährlichen Treffen des EBR dauern 4 Tage: die ersten 2 Tage sind der Ausbildung und Vorbereitung der Fragen gewidmet, die anderen hingegen der Vorstellung der Betriebstätigkeit (die 62 Geschäftseinheiten aufweist), einschließlich der Vorstellung der Finanzlage. Am Ende der Präsentationen erfolgt die Debatte mit Fragen und Antworten.

In diesen Jahren haben wir stets viele Informationen erhalten, was gefehlt hat ist die Konsultation, für die wir noch mit dem Management kämpfen, und Fälle, bei denen außerordentliche Treffen hätten stattfinden sollen, zu denen es dann jedoch nicht gekommen ist. Der engere Ausschuss ist überaus aktiv, es gibt mindestens 4 Treffen jährlich mit der europäischen Direktion.

Das echte Potential des EBR besteht im Austausch technischer und kultureller Informationen während der Treffen, um zu verstehen, wie der Betrieb in den verschiedenen Ländern arbeitet, und deren Verbreitung auf lokaler Ebene. Es handelt sich um eine Frage, die in einem Kontext mit 5 Produktionsstätten plus Büros nicht gerade einfach ist.

Was die Richtlinie 38/2009 anbelangt, sieht sie, auch wenn sie erheblich verbessert wurde, keine Pflichten oder Sanktionen wie die nationalen Verträge vor und ist daher unter vielen Gesichtspunkten unwirksam.