Meine erste Sitzung war ein bisschen einschüchternd. Außer, dass ich logischerweise nervös war, als ich in Kontakt mit einer Gruppe von mir unbekannten Personen trat, die verschiedene Sprachen redeten, fiel mir vor allen Dingen die elegante Kleidung, die hier getragen wurde, auf. Auch wenn das belanglos erscheinen mag, war es für mich ein „Schock“, nicht auf den ersten Blick zwischen Vertretern und Führungskräften unterscheiden zu können. Daran war ich nicht gewöhnt. Natürlich verstand ich schnell, dass es in den EBR manchmal ein bisschen andere „Codes“ gibt und dass die in eleganten Anzügen gekleideten Kollegen in einigen Fällen engagierte Gewerkschaftler waren, genau wie ich. Um gegenseitiges Vertrauen aufbauen zu können, muss man einige Vorurteile abbauen und mit Beharrlichkeit schafft man es, eine gemeinsame Sprache mit den restlichen Vertretern zu finden und diejenigen Personen auszumachen, die ähnliche Werte und Beweggründe haben. Danach geht alles viel einfacher.
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