iPhone Image 8F4269
priče iz ERS

ĐUZEPE JULIJANO – RUKOVODILAC ODELJENJA ZA MEĐUNARODNU POLITIKU ITALIJANSKE KONFEDERACIJE SINDIKATA RADNIKA (CISL)

0

Đuzepe Julijano često koristi glagol ,,pričati” kada govori o svom poslu. ,,Želimo da pričamo o sistemu industrijskih odnosa… Da pričamo o evropskom sindikatu…” I zaista je dobar narator i jedan od onih koji ti kroz opis glavnog junaka lepo dočaraju čitav kontekst. A tema su Evropski saveti zaposlenih.

Gde je smeštena priča?

U svet nakon pada Berlinskog zida. Rušenje granica, globalizacija tržišta. Multinacionalne kompanije počinju da izmeštaju proizvodnju tamo gde je cena rada niža. To je epohalna promena usled koje dolazi do prvog pokušaja internacionalizacije sindikalnog delovanja.

Kako je to preživela Italijanska konfederacija sindikata radnika?

Kad pomislim na te godine, setim se Belo Horizontea, u Brazilu. Fiat je tamo sagradio svoju fabriku. Nakon toga je isto učinio i u Argentini, Poljskoj… Znali smo da su radnici u toj zemlji manje zaštićeni. I tako smo ostvarili transnacionalnu saradnju, a u Belo Horizonteu smo osnovali školu za obuku. Upravo preko puta sedišta Fiat-a. Razvoj lokalnog sindikata je bio naš odgovor na širenje kompanije. Škola se zove ,,7. oktobar” i još uvek postoji. Pitanja kojima smo se bavili tada, pre dvadeset godina, bila su nagoveštaj ovoga sa čim se suočavamo danas.

Da li možemo da napravimo korak napred?

Rekao bih da moramo. Treba da insistiramo na mogućnosti pregovaranja na međunarodnom nivou. Cilj je stvaranje sindikalne multinacionalne kompanije. Sa ove tačke gledišta, Evropski saveti zaposlenih održavaju se na jednoj zanimljivoj osnovi, koja može da poveća našu mogućnost pregovaranja. Mislim da zastupanje radnika unutar saveta mora biti jače. Ali ako se i dobije to pravo, ne treba da ga izvršavaju samo Evropski saveti zaposlenih. Ono pre svega treba da se deli sa evropskim sektorskim organizacijama, u jednom opštem okviru u kojem bi ulogu imala i EKS, u suprotnom to ne bi bilo efikasno. Treba poboljšati odnose između subjekata koji su uključeni. To je pitanje ravnoteže.

Kakvi su odnosi između Italijanske konfederacije sindikata radnika i Evropskih saveta zaposlenih?

Kada uspemo da ostvarimo odnos između Evropske konfederacije sindikata, Italijanske konfederacije sindikata radnika i ostalih saveza koji pripadaju istoj kategoriji, uvek postignemo pozitivne rezultate i uverimo se da saveti funkcionišu. Tamo gde nema sinergije, Evropski saveti zaposlenih neizbežno pokazuju svoje slabosti. Postoje aspekti koje treba preispitati. Mislim da vraćanje direktivi o savetima znači ponovno otvaranje sezone planiranja, u kojoj bi transnacionalno pregovaranje bilo priznato od strane evropskih institucija.

Teško je zamisliti takav scenario.

Pa ipak, to je već uspeh. Žak Delor, nekadašnji predsednik Evropske komisije, otvorio je u drugoj polovini osamdesetih godina fazu socijalnog dijaloga koja je postigla važne rezultate. Bio je to jedan uspešan period u kojem su Evropska konfederacija sindikata i Savez evropskih preduzetnika parafirali sporazume koji su pokrenuli prve znake “evropskog” zakonodavstva po pitanju rada. Govorimo o radu na određeno vreme, part-time poslovima, odsustvima iz porodičnih razloga… Države koje su želele da uđu u EU morale su da uvrste ta nova pravila u svoja uređenja. Danas moramo da oživimo tu klimu, kao i ideju da ekonomski razvoj treba usaglasiti sa sistemom zaštite.

About the author / 

Dedalus

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

#GiocaLeTueCarte

giocaletuecarte

Downloads

Sito web a cura del Dipartimento Internazionale di CGIL Lombardia: internazionale@cgil.lombardia.it (Responsabile Fabio Ghelfi).