„Ako zaista želimo da se bavimo interesima radnika, počnimo od osnova. Pogledajmo kako se primenjuju nacionalni kolektivni ugovori u okviru proizvodnih pogona. Često se događa da ugovori ne stupe na snagu i da se sindikalne slobode ne poštuju. Predlažem sledeće: hajde da kao ERV uspostavimo okvirne sporazume za zaštitu pregovaranja, i da pomoću njih proverimo da li se isti poštuju u kompanijama.“
„U našem ERV je vrlo veselo. Pričamo na španskom, iako je Karfur francuska kompanija. Sticajem slučajnih okolnosti usvojili smo ovaj jezik za komunikaciju među nama predstavnicima, i moram da priznam da se dobro razumemo. Odnosi sa kolegama su vrlo opušteni. Znamo da je i pored postojećih razlika najvažnije da ostvarimo ciljeve. Ponekad izgleda kao da napredujemo beskrajno malim koracima, ali ako se osvrnem unazad shvatim koliko smo važnih rezultata uspeli da postignemo u proteklih nekoliko godina.“
Danilo D’Agostino je jedan otvoren i kreativan čovek sa jasnom vizijom šta treba uraditi da bi se unapredila delotvornost veća u okviru kompanije. Za početak, članovi veća morali bi da dobro poznaju modele kolektivnog pregovaranja koji su uspostavljeni u drugim državama. Koliko je država utvrdilo visinu minimalne zarade? I kako se odnose prema pravu na bolovanje? Ove informacije nam pomažu da situaciju sagledamo iz drugog ugla, a to je osnova svake uspešne strategije.
„Hajde da počnemo odavde, pre nego što se upustimo u avanturu kolektivnog pregovaranja na evropskom nivou.“ U vezi sa tim, D’Agostino nema premišljanja. Međutim, kretanje u tom pravcu nosi određene rizike. Previše suprotstavljenih interesa, previše ERV koji drže stranu kompanijama. „Ako zaista želimo da radimo na interesima radnika, počnimo od osnova. Pogledajmo primenu nacionalnih kolektivnih ugovora u okviru proizvodnih pogona. Često se događa da ugovori ne stupe na snagu i da se sindikalne slobode ne poštuju.
Predlažem sledeće: hajde da kao ERV uspostavimo okvirne sporazume za zaštitu pregovaranja, i da pomoću njih proverimo da li se isti poštuju u kompanijama. Moramo da izgradimo zaštitnu mrežu koja će štititi potrebe konkretnih ljudi, ako uopšte želimo da zajednički odlučujemo o našoj budućnosti.“ U svakom slučaju neophodne su obuke koje uzimaju u obzir ove potrebe, ali i na temu informisanja D’Agostino ima nešto da predloži. Ovog puta priča o veću kome i sam pripada. Problem ne predstavlja nedostatak podataka, već njihova ogromna količina.
Tokom periodičnih sastanaka sa kompanijom dostavlja se više podataka nego što je neophodno. Neki su potpuno nepotrebni. Mažu nam oči, žele da rasipamo energiju. Bolje bi bilo da izvršimo selekciju, prelazeći odmah na suštinska pitanja. Očigledno, ovo bi unapredilo i konsultativni proces.
D’Agostino se priseća jednog događaja od pre par godina. Jedan fond sa manjinskim vlasničkim udelom iz Karfura hteo je da progura predlog koji bi podelio upravu na dva dela: jedan deo bi se bavio evropskim tržištem, a drugi južnoameričkim. „Čista spekulacija. To bi bio put u propast. Pre odluke, uprava je želela da se sastane sa ERV.
Na kraju smo napisali zajedničku deklaraciju u kojoj smo odbili predlog. U izvesnom smislu, bili smo uključeni u jedan instrumentalizovani konsultativni proces. Ali jedna stvar je sigurna: naša uloga je bila uvažena.“
This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
Downloads
- REPORT FINALE ICARUS (261,1 KiB, 1.769 hits)
-
Coorindamento per andare oltre la direttiva
Date: Wed Sep 30 13:31 -
A cosa servono i CAE
Date: Wed Sep 30 13:28 -
Statistiche sui CAE
Date: Wed Sep 30 13:20
-
-
ANTIONIO CAGARI – EVROPSKI SAVET ZAPOSLENIH U SUEC-U, FIOM CGIL
12 септембар 2016 By Dedalus -
-
Andrea Kapeli – ERS Solvay Filctem Cgil, Milano
23 јул 2016 By Dedalus -
Kristina Filipeli – ERS Bticino – Fiom Vareze
23 јул 2016 By Dedalus -
Sito web a cura del Dipartimento Internazionale di CGIL Lombardia: internazionale@cgil.lombardia.it (Responsabile Fabio Ghelfi).
Leave a reply